Heb jij als psycholoog, business of HR professional affiniteit met Assessment? Outplacement? Talentmanagement? Werving & Selectie? MTO? Personal coaching? Performance management? Resultaatgericht beschrijven van functies? Projecten bij klanten? Relatiebeheer? Bij BAPAS Arbeidspsychologen vind je het allemaal. En krijg je volop kans te groeien en bij te dragen in een teamrol die past bij jouw talent en interesse.
BAPAS is een full-service bureau. Voor onze psychologen en consultants betekent dit: inzetbaar zijn in meerdere rollen, en dat ook leuk vinden. Voor de afwisseling, maar ook onze professionele ontwikkeling. Bij BAPAS word je tegelijk specialist én generalist! Vanzelfsprekend zorgen we voor interne opleiding en coaching, afgestemd op jouw kennis, ervaring & ambitie. Doel is het snel zelfstandig en kwalitatief kunnen uitvoeren van meerdere diensten, passend bij jouw talent en persoonlijke affiniteit. Met name denken we dan aan alle diensten, waarin het beoordelen, meten en herkennen van de talenten van personen centraal staat, zoals bij Outplacement, bij de selectie van topmanagers en directeuren voor onze klanten, bij onze selectie- en ontwikkelassessments, of ook bij het inrichten van onze MTO’s, medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Tegelijk groei je naar een portfolio van ‘eigen klanten’ met wie je de relatie onderhoudt en graag ook uitbouwt. Onder meer door ze te informeren over onze diverse diensten en hun meerwaarde voor de eigen klantorganisatie.
Wat verwachten wij van jou?
BAPAS stelt zich hoge doelen op kwaliteit en maatwerk, Opdrachtgevers zijn blij met onze diensten en de resultaten die wij voor ze bereiken. Maar we zien ook graag dat deze leiden tot groei van ónze onderneming. En die van onze professionals zoals jij, die wij liefst zien als partners-in-business. De gebruikelijke ‘harde en zachte’ competenties vertalen wij daarom naar de 3 kwaliteiten die wij voor onze professionals écht kritisch vinden:
Nieuwsgierigheid en leervermogen. Je bent onderzoekend ingesteld, verdiept je in onze diensten en wilt deze op zo hoog mogelijk niveau beheersen. Met als doel: professionele kwaliteit en optimale resultaten voor de klant.
Eigenaarschap / verantwoordelijkheidsgevoel. Verantwoordelijkheid te voelen voor de kwaliteit van de uitvoering van de eigen taken is super; wat ons daarbovenuit nog blijer maakt is de drive betrokken te willen zijn bij de groei van de BAPAS organisatie in z’n geheel.
Commerciële klantgerichtheid. Meerwaarde voor de klant óók creëren vanuit relatiebeheer: informeren, adviseren over de brede diensten van BAPAS; signaleren van kansen en behoeften; deze vertalen naar oplossingen voor de klant.
samenwerken binnen een hecht team van consultants en psychologen
informele en collegiale sfeer; wij houden van humor en gezelligheid, hebben vaak sportieve, culinaire en feestelijke teamuitjes
perfect inwerktraject gevolgd door begeleiding en coaching naar behoefte
aantrekkelijk salaris, met groeiperspectief
25 vakantiedagen en vakantietoeslag
Pensioenregeling, (werkgever betaalt 2/3)
reiskostenvergoeding
ons bureau is prima bereikbaar op 5 minuten lopen van NS Sloterdijk.
Opgericht in 1998 als psychologisch testbureau is BAPAS Arbeidspsychologen (10 mws) gegroeid tot multi-specialistisch adviesbureau. Klanten vinden bij ons een breed scala disciplines, van psychologisch onderzoek, assessment, loopbaanbegeleiding, werving & selectie, tot performance management, HR advies, training en coaching.
Naast breedte, onderscheidt BAPAS zich door psychologische expertise te combineren met bedrijfskundige know-how en pragmatische aanpak. Kwaliteit, integriteit en klantgerichtheid zijn onze kernwaarden. Onze bijna 200 opdrachtgevers zijn zeer divers: van MKB tot beursgenoteerd, van commercieel tot overheid, door het hele land. Flexibiliteit en service zitten in onze genen: wij houden van maatwerk en zien in elke opdracht een intellectuele uitdaging.
Kijk op www.bapas.nl. Meer weten? Specifieke vragen? Mail naar info@bapas.nl of bel 020-7162464 en vraag naar Ad Timmering, directeur
Enthousiast geworden? Solliciteer gemakkelijk via de solliciteerknop onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 10 december 2024
Sluitingsdatum: 27 januari 2025
Mochten wij vóór 27 januari 2025 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.
