Onze relatie is een middelgroot (circa 50 fte) adviesbureau binnen de zakelijke dienstverlening, met een sterke reputatie in de specialistische en high-end consultancy en deel uitmakend van een beursgenoteerde holding. Klanten zijn veelal corporate ondernemingen en organisaties, zowel landelijk als internationaal, die binnen hun branche voorop willen blijven lopen op gebieden als digitale transitie, data-gedreven bedrijfsvoering, e-commerce, wet- & regelgeving en compliance. Onze relatie ondersteunt deze opdrachtgevers naar toekomstbestendigheid via een breed scala diensten, á la carte variërend van advies & consultancy, datamanagement, procesanalyse en -optimalisatie, tot en met implementaties via programmamanagement, projectmanagement en detachering van (teams van) key specialisten. Het bureau maakt deel uit van een beursgenoteerde groep van consultancy ondernemingen, en profiteert van bedrijfskundige know-how (o.a. fiscaal, juridisch, commercieel) vanuit de holding, naast toenemende synergie, samenwerking en deling van best practise met zusterbedrijven.
Managing director consultancy bureau digitale transitie
Westen v/h land – fulltime – tot 120k+
Als Managing director neem je de algehele leiding over een gerenommeerd adviesbureau in digitale transitie en verandermanagement, dat succesvol diensten van hoge toegevoegde waarde levert aan prominente opdrachtgevers in de zakelijke dienstverlening. Waar de aansturing tot nu toe situationeel plaatsvindt vanuit de holding, in samenspraak met senior professionals uit het team, doen de toekomst-ambities van de onderneming de behoefte groeien aan leiderschap door een dedicated directeur. De uitdagingen en kansen voor de rol liggen zowel intern als extern: uitzetten van een strategische koers (waaronder buy and build), dit in samenhang met een heldere managementstructuur; kordate en transparante besluitvorming, in lijn met een visie en aanpak die breed binnen het team worden gedragen, ook als ze verandering en vernieuwing meebrengen. Extern: versterking van de commerciële slagkracht door up & cross selling bij klanten, uitbouw van de portfolio en verbreding van de footprint naar andere marktsegmenten. Bij dit alles krijg je ruime support van de organisatie: strategisch en specialistisch vanuit de holding, commercieel via samenwerking, sharing van kennis, tools en best practises met de zusterbedrijven. Je rapporteert aan de CEO van de holding, met wie je naar behoefte kan sparren over jouw ideeën, voorstellen en initiatieven.
Kansen en uitdagingen in deze bijzondere rol
Uitdagingen voor de onderneming liggen in de schaalgrootte ten opzichte van de grote bureaus en de beperkte naamsbekendheid buiten de eigen nichemarkten. Daar tegenover staan een hoog kennisniveau van de consultants, indrukwekkende resultaten bij klanten, uitstekende reputatie in de markt, professionele interne opleidingen (eigen academy!), financiële gezondheid en groeikansen vanuit de diversified portfolio van de groep. Als directeur krijg je alle benodigde vrijheid om jouw rol naar eigen inzicht vorm te geven en de teams mee te nemen in plausibele initiatieven voor versterking van de groei, de resultaten en de medewerkersbetrokkenheid.
Wat zijn de concrete functie-eisen?
Academisch werk- en denkniveau
Ervaring in een functie met directieverantwoordelijkheid
Kennis en liefst ook werkervaring in de consultancy sector is een sterke pre
Kennis van ICT, Finance, digitale transformatie en/of bedrijfskunde
Kennis van / ervaring met detachering en arbeidsbemiddeling
Je hebt leidinggevend je sporen verdiend
Ervaring met investeerders en aandeelhouders is een pre.
Jouw leiderschapsprofiel
All-round manager, sterke leider, met groeiambitie
Je bent resultaatgericht, concretiseert doelen en ontwikkelt KPI’s
Je ziet snel wat beter kan en bent gedreven dat te verbeteren
Je bent pragmatisch, no-nonsense, ziet én benoemt waar de schoen wringt
Commerciële instelling en gedrevenheid
Durf, initiatief en besluitvaardigheid
Resultaatgerichtheid combineer je met inspirerend en faciliterend leiderschap
Je bent sociaal vaardig en houdt van netwerken
Boegbeeld van de onderneming.
Goed om te weten…
Salaris tot maximaal 120k p/jr all-in
Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
Variabele componenten zijn bespreekbaar
Je kunt naar eigen inzicht de agenda verdelen tussen intern (kantoor) en extern (key accounts, representatie etc.)
Meer weten?
Neem contact op met Ad Timmering van BAPAS Arbeidspsychologen, via telefoon 020-7162464 of e-mail info@bapas.nl
Sollicitatie
Met belangstelling zien wij jouw CV tegemoet, vergezeld van een informatieve en duidelijke motivatiebrief. Beide kan je versturen via de solliciteerknop onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 14 mei 2025
Sluitingsdatum: 1 juli 2025
Mochten wij vóór 1 juli 2025 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten
